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ERP系统在企业进销存和财务管理的主要应用及影

日期:2020-06-12 10:50 发布人:
         为满足目前工作需求,系统须包括:组织规划职员管理招聘管理培训管理绩效管理考勤管理薪酬核算社保福利查询报表等九个模块。系统须具有可扩展性,在以后的时间进行模块的追加和功能的完善。
         企业用户根据自身需求构建软件系统,一般可通过选择成熟软件产品、软件定制开发、基于软件产品结合定制开发等方式实现,从实施的周期和成本的考虑,直接选择成熟的软件产品周期最短、成本较低(和厂商的定价有一定关系),其次是基于软件产品结合定制开发;完全的软件定制开发周期最长、成本最高,在市场上没有满足企业需求产品的时候、或现有产品无法扩展和二次开发的情况下采用。企业用户非常有必要了解软件定制开发的基本流程,在各个环节需要和软件开发厂商的紧密配合,成功定制开发出的软件系统用户满意程度是非常高的,这也是软件定制开发的优势之一。
         生产车间根据生产订单从仓库中领取原材料,此时,存货减少,而生产成本增加。通过企业管理的会计界面生成会计凭证,过入总账,更新相应的会计科目数据。加工完成,生产出可以向客户销售的产品并入库,通过企业管理的会计界面,声称会计凭证,过入总账,减少总账模块中生产成本账户的金额,增加存货账户的金额,实现了生产循环中物流和资金流的统一。
         数据模拟是最有效的企业管理系统思想的学习方式,只有深刻理解企业管理系统思想才能驾驭企业管理系统软件这种工具。未来实际在使用及控制软件的是企业,而不是软件公司,这是无法替代的。企业管理系统管理思想,实施方法,作业方式要在企业中沉淀下来,未来企业管理系统系统才能真正发挥作用。并且各品牌的企业管理系统软件都是居于企业管理系统思想所设计,各自操作不同,需测试比较才能知道谁最适合;更重要一点,在本企业人员还无法驾驭企业管理系统软件的情况下贸然上线,其结果必然悲观。
         采用人力资源管理系统主要原因是:期望借由人力资源管理系统,使人力资源部门可以轻松的管理复杂繁琐的人事信息,从重复性的日常事务中解脱出来,投注更多的精力于人力资源战略规划以支持和推动公司战略目标的实现,发挥人力资源最佳效用。
         提供订单预测用量分析表,可以对客人的Forecast部分进行物料需求的运算,提前备料


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