目标评估方式提供多种目标下达方式：根据企业情况对绩效目标的下达方式分为全部指标公司统一下达公司与业务部门主管分别下达一部份全部由部门主管下达等方式。
         理顺和规范企业业务流程，消除业务处理过程中的重复劳动，实现业务处理的标准化和规范化。提供数据集成，业务处理的随意性被系统禁止，使得企业管理的基础工作得到加强，工作质量进一步得到保证。
         绩效管理流程个性化设置：在实现绩效管理完整流程的基础上，可根据不同管理需求截取不同环节组合成符合要求的绩效管理流程。
         对于很多中小企业来讲，由于牌子并不是很出众，生产量也不是特别大，所以竞争的核心就转移到了节省成本方面，那么，究竟该如何利用专业中小企业企业管理系统这种企业管理软件来达到成本控制的目的呢?
         举例来讲，我们和企业研究的基于消防用水的工业感知技术，将为消防用水的管理和调度提供更具价值的解决方案。
         是一家有着深厚技术积淀的公司，依托与海外高校和多家上市公司的合作，我们把很多具有国际领先性的技术率先运用在消防信息化领域。