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电子商务与ERP有什么关系?

日期:2020-06-12 10:50 发布人:
         当企业发展到一定的阶段,常规的管理显然已不能满足现实发展的需要,所以如何实现规范化标准化的管理来提高企业经营效益,就成为一个新的议题。如果不建立与之相适应的管理信息系统,就很难在这个竞争日趋激烈的时代获胜。世纪是网络经济电子商务的信息化的世纪这是毋庸置疑的,而一个真正的电子商务必须包括网上商务(BtoB)客户管理(CRM)供应商管理(SCM)企业内部管理(企业管理系统)四大系统,因此企业当前首要的目标是实现企业内部管理与企业管理系统整合,实现资源充分有效利用运作效率提高成本的降低和准时交货承诺的保证,在拥有了企业管理系统后台这一核心的基础上再与前台的网上商务集成在线实时运作,跨进电子商务时代。所以,企业要规范化规模化国际化,则企业管理系统的引入是必然的(美国0%以上的企业都是采用企业管理系统系统进行运作的,客户--企业--供应商通过互联网在线实时运作,紧密联系,故其电子商务的应用比较普及,目前国内实施企业管理系统的企业也如雨后春笋,电子商务平台这一大环境也正逐渐成形。)虽然对国内多数企业来说,电子商务在现阶段还是有些不现实,但企业信息化已是迫在眉睫,无论是从管理生产销售服务还是从行业竞争世界经济趋势来说,如果不进行相应的改造,是无法适应发展需要的。企业管理系统的实施已经成为企业发展战略的一部分,是和企业的发展息息相关的。
         采用积木式设计,系统简洁操作简单上手快易用性强,一般用户几乎不用培训就可以开始使用。
         对于很多中小企业来讲,由于牌子并不是很出众,生产量也不是特别大,所以竞争的核心就转移到了节省成本方面,那么,究竟该如何利用专业中小企业企业管理系统这种企业管理软件来达到成本控制的目的呢?
         目前我国的企业组织多数仍保持垂直纵向的科层式结构,往往只存在直接上下级之间的单点信息传输分级管理。企业管理系统的实施使企业的管理信息系统高度一体化,信息与指令的传输形式也变为离散型多点式,企业高层可以实时了解到来自甚至最基层的运作信息,最高指示也可以同时迅速地下达到企业各部门,减少决策-执行-反馈的信息传递环节,部分管理部门和人员的工作将被取代,因而企业组织将会趋向于扁平化和分散化,其实质就是导致企业组织革新及其相应资源的重新配置。这极大地冲击了传统企业文化中浓厚的等级观念与部门本位主义,自然也就招致一些利益受损的部门和管理者的抵触。
         薪酬核算主要实现个人薪酬核算业务,处理不同的薪酬发放方式。个人薪酬核算主要实现帮助企业准确发放员工薪酬,并可以根据实际需要,将系统中的考勤数据绩效数据作为个人薪酬核算的依据。
         生产车间根据生产订单从仓库中领取原材料,此时,存货减少,而生产成本增加。通过企业管理的会计界面生成会计凭证,过入总账,更新相应的会计科目数据。加工完成,生产出可以向客户销售的产品并入库,通过企业管理的会计界面,声称会计凭证,过入总账,减少总账模块中生产成本账户的金额,增加存货账户的金额,实现了生产循环中物流和资金流的统一。


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