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2020-06
我国大部分企业仍实行集权制管理,从企业战略到具体业务由企业各级主管按其经验与直觉拍扳定案,其个人能力往往决...
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2020-06
工资系统可以获得薪酬设计的结果数据:薪酬设计中经过审核的职员定薪数据可以直接被工资系统应用。 独立软件是...
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2020-06
医疗器械软件召回数量越来越多,且严重性不容忽视,因此,需要加强医疗器械软件的风险管理。与硬件不同,软件...
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2020-06
实现工资分类管理:按类别进行薪酬规则处理建立薪酬计算或发放方案,满足企业按不同标准分工处理与权限控制,...
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2020-06
定制系统具有非常强大的伸缩扩展性,当系统上线后,如果公司业务发生了变化采用设计器就能很方便的重新构造出变...